Ervaringen uit de praktijk.

We hebben binnen de energiesector een bewezen reputatie als het gaat om het digitaliseren van processen bij meerdere businessunits, waardoor we kostenbesparingen kunnen realiseren.

  • Scholing

    De uitdaging

    De internationale energiesector is vanwege de transitie naar duurzame energiebronnen enorm aan het veranderen. Voor de traditionele spelers betekent dit dat zij niet alleen hun bestaande businessmodellen onder de loep nemen, maar ook dat zij hun personeel om- en bijscholen.

    De oplossing

    De multimediale oplossing voor micro-leren geeft werknemers op ieder tijdstip en vanaf iedere locatie toegang tot hun eigen leeromgeving. U kunt de leeromgeving zo vormgeven dat de toegang ertoe kan worden gesegmenteerd naar bepaalde groepen werknemers die gekoppeld zijn aan maatwerk leertrajecten. Werknemers kunnen aan het einde van iedere module een toets maken en ze kunnen feedback geven op hun eigen leerervaring.

    Het resultaat

    • Versneld leerproces, omdat werknemers overal en altijd de leeromgeving kunnen benaderen
    • Verbeterde leereffectiviteit vanwege de feedback die werknemers geven op hun eigen leerervaring.
    • Verbeterde mogelijkheden om de leerprestaties door heel het bedrijf te volgen door middel van een centrale, digitale opslagplaats.
  • Operationele efficiëntie

    De uitdaging

    Veranderingen in de markt als gevolg van de coronapandemie hebben het belang van operationele efficiëntie en het verlagen van exploitatiekosten onderstreept.

    De oplossing

    Wyzetalk helpt organisaties met het besparen van kosten en het verhogen van de efficiëntie door handmatige hr-processen zoals zelftesten, visa, vacatures, indiensttredingen, loonstroken, verlofoverzichten, -aanvragen en secundaire arbeidsvoorwaarden te digitaliseren.

    Het resultaat

    • Afname van de administratieve last, doordat werknemers niet meer hoeven aan te sluiten in een rij bij de toegangspoort of printer.
    • Kostenverlaging en tijdsbesparing omdat hr-personeel geen documenten meer hoeft uit te printen en te verspreiden.
    • Aanzienlijke kostenbesparingen omdat er geen papier-, print- en distributiekosten meer zijn.
    • Werknemers hebben snel en eenvoudig toegang tot hun persoonlijke hr-informatie. Dat maakt hun werk- en privéleven een stuk makkelijker.
  • Productiviteit

    De uitdaging

    Het verhogen van de productiviteit, en dan vooral het verhogen van de arbeidsproductiviteit, is voor bedrijven binnen de energiesector van essentieel belang willen zij hun concurrentievoordeel behouden.

    De oplossing

    Met de oplossingen van Wyzetalk kunnen organisaties productiedashboards delen met hun werknemers, zodat die eigenaarschap krijgen over hun eigen productiedoelen. Iedere afzonderlijke vestiging kan cijfers die relevant zijn voor hun werknemers vaststellen en weergeven. Vervolgens kunnen leidinggevenden werknemers en vestigingen die hun productiedoelen halen, erkennen en belonen. Dit kan ook in de vorm van een spel gegoten worden, waarin gebruik wordt gemaakt van klassementen en er een gezonde rivaliteit tussen teams ontstaat.

    Het resultaat

    • Werknemers hebben meer eigenaarschap over hun productiviteit.
    • U bent beter in staat om de productiviteit in de loop van de tijd stapsgewijs te verbeteren.

Testimonial.

‘Wyzetalk heeft ons aan een snel en effectief systeem geholpen waarmee we dagelijks contact kunnen hebben met onze werknemers, waar ze zich ook mogen bevinden. Bij de start van ons project lag de focus in eerste instantie op het hr-portal. Hierin kunnen onze werknemers hun loonstrook bekijken en kunnen ze hun verlofdagen aanvragen. Maar in de twee jaar dat het platform nu live is, hebben we gezien dat de waarde ervan verder gaat dan alleen dat. We zetten het platform nu ook in voor crisiscommunicatie, enquêtes en feedback. De leidinggevenden bij ons zijn onder de indruk van de efficiënte service en ondersteuning die we in de afgelopen periode, en dan vooral tijdens de coronapandemie, van Wyzetalk krijgen. Het platform functioneert goed en werknemers zijn blij met de verbeterde werknemerservaring. Ik beveel Wyzetalk van harte aan als strategisch partner voor elke organisatie en ik kijk ernaar uit om te zien wat de toekomst ons gaat brengen.’

Vp Human Resources bij een internationale energiereus

Succesverhaal van een klant.

Energy industry

De klant

Een internationaal chemie- en energiebedrijf, actief in meer dan 32 landen, met meer dan 16.000 frontlijnwerknemers verdeeld over verschillende businessunits. Hieronder vallen organisatieonderdelen die actief zijn in de steenkool en die upstream-belangen hebben in de olie- en gasprospectie.

De uitdagingen

  • De papieren loonstroken bleken duur vanwege de kosten van het papier en de verspreiding. En werknemers vonden het niet ideaal.
  • Hr-contactcentra werden overspoeld met belletjes met vragen over het salaris, verlofaanvragen en andere hr-documenten.
  • De operationele inefficiënties waren zowel tijdrovend als duur.

De oplossingen van Wyzetalk

  • Veilige API-integratie op maat met SAP.
  • Digitalisering van loonstroken, verlofaanvragen en akkoord op verlofaanvragen, en hr-documenten.
  • Een branded mobiele app en platform voor werknemersbetrokkenheid.
  • Binnen zes maanden werd het systeem uitgerold, zonder in te boeten aan digitale veiligheid.

De behaalde resultaten

De hr-processen verlopen efficiënter en zijn nu digitaal dankzij een milieuvriendelijke oplossing. Dit heeft geresulteerd in een aanzienlijke kostenbesparing voor onze klant. De processen zijn niet langer tijdrovend en ook de kosten voor het printen en verspreiden van loonstroken en andere hr-documenten zoals verlofaanvragen en -akkoorden behoren tot het verleden. Analyses wijzen uit dat gebruikers het platform gemiddeld zeventien keer per maand benaderen.

Vragen over het salaris worden nu snel en eenvoudig afgehandeld. De operationele inefficiënties zijn aangepakt en het aantal belletjes naar het hr-contactcentrum is aanzienlijk afgenomen. Dit alles dankzij de digitalisering via de oplossing van Wyzetalk.

De verwachte adoptiegraad van 30% is gehaald, wat ertoe heeft geleid dat 81% van de werknemers zich in de eerste drie maanden heeft geregistreerd en het platform gebruikt.

Het mobiele platform wordt nu gebruikt en ingezet binnen meerdere businessunits, zodat bedrijfsprocessen steeds verder kunnen worden geoptimaliseerd.

Bekijk hier alle details

Download Client Success Story.

Fill in the form and download link will be sent to your inbox.

Communication Preference
Accept terms and conditions(Vereist)
Expert in energy industry Bart Berende

"Being able to help industries to engage with their workforces is the essence of our purpose here at Wyzetalk: We exist to improve the work lives of the dispersed workforce."

Maak kennis met de Specialist.

Bart Berende

Head of Business Development, Europe

Expertise:

Energy,

Shipping,

Bio:

Our expert in Energy, Bart has more than 10 years of experience and expertise in this sector, developing business units and brands, scaling up teams, and strengthening partnerships.

Nieuwe Artikelen.

Het effect van blije werknemers op het werk

‘Mensen die het leuk vinden om naar hun werk te gaan zijn productiever en creatiever.…
Meer Lezen

5 tips over mentaal welzijn die uw werknemers door de lockdown loodsen

Vandaag is het precies elf weken geleden dat Zuid-Afrika in een landelijke lockdown terechtkwam. En…
Meer Lezen

Hoe u tijdens de lockdown uw platform kunt lanceren

Een app voor werknemers die iedereen bereikt – ongeacht waar ze werken of welk mobiel…
Meer Lezen

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang de nieuwste updates en het laatste nieuws.

Abonneer u op onze nieuwsbrief.

Vul het formulier in en laat een geldig e-mailadres achter.

Communication Preference(Vereist)
Accept terms and conditions(Vereist)