Ervaringen uit de praktijk.

We hebben binnen de automobielsector meerdere klanten, van autofabrikanten tot producenten van apparatuur. De oplossingen die we hebben geïmplementeerd zijn onder andere Corporate Communicatie, Crisiscommunicatie en Scholing.

  • Scholing

    De uitdaging

    Technologische innovatie is een van de grootste concurrentievoordelen binnen de automobielsector. Daar staat tegenover dat een hoge innovatiegraad ook betekent dat het personeel voldoende gekwalificeerd moet zijn om bij te blijven bij de procedures, processen, systemen en apparatuur.

    De oplossing

    De multimediale oplossing voor micro-leren van Wyzetalk geeft werknemers op ieder tijdstip en vanaf iedere locatie toegang tot hun eigen leeromgeving. U kunt de leeromgeving zo vormgeven dat de toegang ertoe kan worden gesegmenteerd naar bepaalde groepen werknemers die gekoppeld zijn aan maatwerk leertrajecten. Werknemers kunnen aan het einde van iedere module een toets maken en ze kunnen feedback geven op hun eigen leerervaring.

    Het resultaat

    • Versneld leerproces, omdat werknemers overal en altijd de leeromgeving kunnen benaderen.
    • IVerbeterde leereffectiviteit vanwege de feedback die werknemers geven op hun eigen leerervaring.
    • Verbeterde mogelijkheden om de leerprestaties door heel het bedrijf te volgen door middel van een centrale, digitale opslagplaats.
  • Productiviteit

    De uitdaging

    Ondanks de steeds grotere schaal waarop processen worden geautomatiseerd, blijft arbeid een grote rol spelen in het succes van de automobielsector. Daarom is het optimaliseren van de productiviteit ook nog altijd van belang.

    De oplossing

    Met de productiviteitoplossing van Wyzetalk kunnen organisaties productiedashboards delen met hun werknemers, zodat die eigenaarschap krijgen over hun eigen productiedoelen. Iedere afzonderlijke vestiging kan cijfers die relevant zijn voor haar werknemers vaststellen en weergeven. Vervolgens kunnen leidinggevenden werknemers en vestigingen die hun productiedoelen halen, erkennen en belonen. Dit kan ook in de vorm van een spel gegoten worden, waarin gebruik wordt gemaakt van klassementen en er een gezonde rivaliteit tussen teams ontstaat.

    Het resultaat

    • Werknemers en teams hebben het bereiken van hun productiviteitsdoelen zelf in de hand.
    • De productiviteit verbetert in de loop van de tijd stapsgewijs.
  • Veiligheid

    De uitdaging

    Een slechte veiligheidscultuur kan in de automobielsector leiden tot ongelukken, aanzienlijke financiële verliezen als gevolg van werkonderbrekingen en zelfs tot ongelukken met dodelijke afloop.

    De oplossing

    Met behulp van de veiligheidsoplossing van Wyzetalk kunt u bouwen aan een solide veiligheidscultuur. Werknemers hebben in één klik toegang tot belangrijke veiligheidsinformatie, -protocollen en -trainingen. Ze kunnen incidenten en onveilige situaties loggen, worden gestimuleerd hun eigen veiligheidsstatistieken te volgen en worden geprikkeld om veilig te werken.

    Het resultaat

    • Werknemers nemen hun verantwoordelijkheid als het gaat om de veiligheid van henzelf en die van hun team.
    • Betere mogelijkheden om het veiligheidsbewustzijn en de leerprestaties van werknemers te volgen en om een positieve gedragsverandering te stimuleren.
    • Het aantal veiligheidsincidenten neemt op den duur af.

Testimonial.

‘We zijn als fabrikant zwaar getroffen door corona. Voorheen zouden we onze communicatie voor het salesteam op moeten stellen en vervolgens een apart bericht moeten sturen naar de mensen in de fabriek. Dankzij het Wyzetalk-platform kunnen we de informatie nu met iedereen tegelijk delen. De functionaliteit Red Alerts is voor heel de organisatie en iedereen weet dat een Red Alert betekent dat er een belangrijk bericht is voor alle werknemers. Het is erg goed dat we alle afdelingen samen hebben gebracht op één platform. In het verleden waren er veel WhatsApp-groepen waarin men hetzelfde bericht probeerde te delen. Dit is een van de punten in de samenwerking met Wyzetalk waar we het meest van profiteren.’

Manager PR, Communications & Events bij een internationale rubberfabrikant

Onze klanten vertellen.

Wij loodsen u door iedere stap

Met behulp van de scholingsfunctionaliteiten en de daarin verweven trainingsmaterialen en toetsmodules van het Wyzetalk-platform heeft de organisatie haar personeel kunnen trainen. Met behulp van de analytics die het platform biedt, heeft de organisatie de campagnes kunnen volgen en daarmee de contentstrategie aan kunnen passen aan de behoeftes die er…

Bekijk de video

Succesverhaal van een klant.

automotive workers

De klant

Een internationale bandenfabrikant met 1500 werknemers. Ze hebben een fabriek en zeven vestigingen verspreid over Zuid-Afrika. Onze klant is een volledige dochteronderneming van een toonaangevend Fortune 500 handels- en investeringsbedrijf en heeft wereldwijd 113 locaties.

De uitdagingen

  • Ervoor zorgen dat het frontlijnpersoneel op de weg, maar ook in de fabriek alle belangrijke berichten kan ontvangen ondanks dat ze beperkt toegang hebben tot een netwerk, laptop of desktop.
  • Gefragmenteerde communicatiekanalen.
  • In crisistijden het complete personeel kunnen bereiken.

De oplossingen van Wyzetalk

  • Een universele communicatieoplossing waardoor onze klant alle werknemers kan bereiken ongeacht het apparaat of de plek waar ze zich bevinden.
  • Een platform waarop eenvoudig verschillende doelgroepen kunnen worden aangemaakt. Zo kan het bedrijf in één klik nieuws en updates delen met al het personeel.
  • Met behulp van SMS-notificaties worden werknemers gewezen op de nieuwe oplossing.

De behaalde resultaten

Belangrijke Red Alert-berichten en video’s van de CEO en overige directieleden worden nu heel eenvoudig gedeeld met al het personeel. Het resultaat is dat iedereen continu op de hoogte is en dat ze zich betrokken voelen bij alle belangrijke bedrijfszaken. Dit leidt vervolgens tot een inclusievere en daardoor productievere werkomgeving.

Fabriekswerkers werden in het verleden niet op de hoogte gehouden van essentiële sales- en marketingberichten. Dat is nu dankzij de Wyzetalk-oplossing niet langer het geval.

Het is nu mogelijk berichten naar verschillende doelgroepen te sturen en de producent kan locatieafhankelijke informatie delen mocht dat nodig zijn. Bedrijfsinformatie is altijd met één klik beschikbaar voor al het personeel.

Get the Full Detail Here

Download het Succesverhaal van de Klant.

Vul het formulier in en we e-mailen u de downloadlink.

Communication Preference
Accept terms and conditions(Vereist)

"I am passionate about helping organisations create innovative solutions that will drive operational efficiency and enhance the employee experience of all frontline workers."

Maak kennis met de Specialist.

Kelsey Hellens

Manager: Content Management Services

Expertise:

Manufacturing,

Internal Communications,

Bio:

Kelsey has 9 years of experience working in various communication roles. As Manager: Content Management Services, she is responsible for developing and managing client relationships and providing strategic direction. As our manufacturing expert, Kelsey ensures that Wyzetalk's clients in this industry are equipped with the right solution for their specific business needs.

Nieuwe Artikelen.

Het effect van blije werknemers op het werk

‘Mensen die het leuk vinden om naar hun werk te gaan zijn productiever en creatiever.…
Meer Lezen

5 tips over mentaal welzijn die uw werknemers door de lockdown loodsen

Vandaag is het precies elf weken geleden dat Zuid-Afrika in een landelijke lockdown terechtkwam. En…
Meer Lezen

Hoe u tijdens de lockdown uw platform kunt lanceren

Een app voor werknemers die iedereen bereikt – ongeacht waar ze werken of welk mobiel…
Meer Lezen

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang de nieuwste updates en het laatste nieuws.

Abonneer u op onze nieuwsbrief.

Vul het formulier in en laat een geldig e-mailadres achter.

Communication Preference(Vereist)
Accept terms and conditions(Vereist)