Ervaringen uit de praktijk.

In onze samenwerking met bedrijven binnen de industriesector streven we naar het verbeteren van de manier waarop zij hun activiteiten uitvoeren en hebben we een reeks oplossingen ontwikkeld die voor grote veranderingen hebben gezorgd. Bijvoorbeeld de micro-leren-trainingen die per afdeling kunnen worden aangepast en waar werknemers te allen tijde toegang toe hebben. Of het digitaliseren van papieren processen, waardoor er tijd en geld kan worden bespaard. Effectieve crisiscommunicatie, waardoor snel gehandeld kan worden in geval van bijvoorbeeld een terugroepactie. En het digitaliseren van arbo- en veiligheidsprocessen wat een grote verandering teweeg heeft gebracht in de manier waarop veiligheidszaken worden gelogd.

  • Scholing

    De uitdaging

    De concurrentie wordt steeds heviger en daarom is het voor producenten van belang dat zij de concurrenten voorblijven. Daar staat tegenover dat de hoge mate van innovatie gepaard gaat met het bijscholen van het bestaande personeelsbestand, zodat zij wegwijs kunnen worden in de nieuwe systemen en technologieën.

    De oplossing

    De multimediale oplossing voor micro-leren geeft werknemers op ieder tijdstip en vanaf iedere locatie toegang tot hun eigen leeromgeving. U kunt de leeromgeving zo vormgeven dat de toegang ertoe kan worden gesegmenteerd naar bepaalde groepen werknemers die gekoppeld zijn aan maatwerk leertrajecten. Werknemers kunnen aan het einde van iedere module een toets maken en ze kunnen feedback geven op hun eigen leerervaring.

    Het resultaat

    • Versneld leerproces, omdat werknemers overal en altijd de leeromgeving kunnen benaderen.
    • Verbeterde leereffectiviteit vanwege de feedback die werknemers geven op hun eigen leerervaring.
    • Verbeterde mogelijkheden om de leerprestaties door heel het bedrijf te volgen door middel van een centrale, digitale opslagplaats.
  • Operationele efficiëntie

    De uitdaging

    Een hogere operationele efficiëntie is binnen de industriesector de sleutel tot het succes van een organisatie, vooral gezien de hoge mate van concurrentie die er heerst. Hieronder valt ook het profiteren van technische innovatie om zo procesoptimalisatie te stimuleren.

    De oplossing

    Met onze oplossing voor operationele efficiëntie kunt u een aantal belangrijke processen die voor een grote administratieve last zorgen, de kosten opdrijven en de productiviteit verlagen, digitaliseren. Hieronder vallen onder meer corona-zelftests, loonstroken, verlofaanvragen, roostermanagement, vacatures en sollicitaties. Werknemers hebben ook gemakkelijk toegang tot actuele en belangrijke hr-informatie zoals secundaire arbeidsvoorwaarden en staat van dienst.

    Het resultaat

    • Afname van de administratieve last, doordat werknemers niet meer in de rij bij de toegangspoort of de printer hoeven te staan en hr-personeel niet langer documenten hoeft te printen en te verspreiden.
    • Een aanzienlijke kostenbesparing, aangezien er niet langer betaald hoeft te worden voor papier, printen en verspreiden.
    • Werknemers hebben snel en eenvoudig toegang tot hun persoonlijke hr-informatie. Dat maakt hun werk- en privéleven een stuk makkelijker.
  • Crisiscommunicatie

    The Challenge

    Een plotselinge uitbraak van een ziekte is niet alleen van invloed op een merk van een voedselproducent, maar het kan er ook toe leiden dat consumenten ziek worden of zelfs komen te overlijden. Daarom is het in momenten van crisis van essentieel belang dat er snel en effectief kan worden gecommuniceerd.

    De oplossing

    Met de crisiscommunicatie-oplossing van Wyzetalk handelt u snel en effectief iedere terugroepactie af. U kunt binnen een paar minuten niet alleen berichten sturen naar fabriekslocaties, distributiecentra en winkels, maar ook de uitvoering van de terugroepactie beheren en volgen.

    Het resultaat

    • Een verminderde kans op negatieve gevolgen voor consumenten.
    • Een verminderde kans op mogelijke reputatieschade.
    • Werkonderbrekingen en potentiële financiële verliezen worden tot een minimum beperkt.

Testimonial.

‘Ik raad Wyzetalk aan om vier verschillende redenen: Ten eerste omdat de tool zorgt voor een enorme flexibiliteit. Daarnaast verbruikt de tool geen data en kunnen we tweezijdige communicatie aangaan met ons personeelsbestand. En tot slot de samenwerking. De manier waarop Wyzetalk de samenwerking met ons is aangegaan en hoe we tot nu toe het avontuur hebben beleefd is ongelofelijk.’

Group Corporate Brand and Communication Executive bij een vooraanstaande Afrikaanse voedselproducent

Onze klanten vertellen.

Personeelsbetrokkenheid in crisistijden

Dankzij het Wyzetalk-platform heeft RCL FOODS een oplossing voor het tweezijdig kunnen communiceren met hun personeel. Het platform biedt een flexibele, datavrije omgeving waarin de organisatie kan communiceren met hun personeel en hen door de gevolgen van de pandemie kan loodsen.

Bekijk de video

Succesverhaal van een klant.

food workers

De klant

Een toonaangevende, beursgenoteerde producent uit Zuid-Afrika met 43 locaties en meer dan 21.000 werknemers.

De uitdagingen

  • Potentiële veiligheidsrisico’s vormen een constante bedreiging op plekken waar voedsel wordt geproduceerd en gedistribueerd door productiepersoneel.
  • Waar veiligheidsrisico’s zich voordoen, moeten veiligheidsprotocollen hangen en bij alle werknemers bekend zijn.
  • Papieren protocollen bleken niet goed te werken.
  • Het tijdig rapporteren van veiligheidsrisico’s ging moeilijk, waardoor het langer duurde voordat er actie werd ondernomen.

De oplossingen van Wyzetalk

  • Een geautomatiseerde oplossing waardoor het voor de werknemers van het bedrijf heel eenvoudig is de veiligheidsprotocollen te raadplegen en daarmee ongelukken te voorkomen.
  • Het digitaliseren van processen zorgt ervoor dat papieren en fysieke rapportage overbodig is geworden.
  • Een mobiele oplossing waarmee veiligheidstips en bewustwordingscampagnes kunnen worden gedeeld met het personeel.
  • Analytics en insights.

De behaalde resultaten

Dankzij de oplossing van Wyzetalk kon het logproces voor veiligheidsincidenten worden gedigitaliseerd en werd de papieren en fysieke rapportage aan VGM-functionarissen overbodig. De administratieve last nam voor iedereen af en dat bespaarde de organisatie veel tijd en geld. Met behulp van het platform worden de gelogde veiligheidsrisico’s naar de juiste persoon doorgezet die dan vervolgens direct actie kan ondernemen. Hierdoor wordt potentiële downtime en daarmee financiële verliezen als gevolg van werkonderbrekingen tot een minimum beperkt.

De geautomatiseerde rapportages geven de mensen die verantwoordelijk zijn voor arbo en veiligheid binnen alle locaties een snelle toegang tot veiligheidswaarschuwingen en daarmee de mogelijkheid om actie te ondernemen en de nodige protocollen direct in te voeren. Het resultaat is een verminderde kans op het ontstaan van grotere veiligheidsrisico’s. Het personeel is veilig en de productie verloopt volgens planning.

En tot slot hebben werknemers niet alleen toegang tot een schat aan veiligheidsinformatie, maar ze kunnen ook statistieken bekijken. Hierdoor zijn ze gemotiveerd om te voldoen aan de strengste veiligheidsnormen en was het aantal arbeidsongevallen nog nooit zo laag.

Get the Full Detail Here

Download het Succesverhaal van de Klant.

Vul het formulier in en we e-mailen u de downloadlink.

Communication Preference
Accept terms and conditions(Vereist)

"I am passionate about helping organisations create innovative solutions that will drive operational efficiency and enhance the employee experience of all frontline workers."

Maak kennis met de Specialist.

Kelsey Hellens

Manager: Content Management Services

Expertise:

Manufacturing,

Internal Communications,

Bio:

Kelsey has 9 years of experience working in various communication roles. As Manager: Content Management Services, she is responsible for developing and managing client relationships and providing strategic direction. As our manufacturing expert, Kelsey ensures that Wyzetalk's clients in this industry are equipped with the right solution for their specific business needs.

Nieuwe Artikelen.

Het effect van blije werknemers op het werk

‘Mensen die het leuk vinden om naar hun werk te gaan zijn productiever en creatiever.…
Meer Lezen

5 tips over mentaal welzijn die uw werknemers door de lockdown loodsen

Vandaag is het precies elf weken geleden dat Zuid-Afrika in een landelijke lockdown terechtkwam. En…
Meer Lezen

Hoe u tijdens de lockdown uw platform kunt lanceren

Een app voor werknemers die iedereen bereikt – ongeacht waar ze werken of welk mobiel…
Meer Lezen

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang de nieuwste updates en het laatste nieuws.

Abonneer u op onze nieuwsbrief.

Vul het formulier in en laat een geldig e-mailadres achter.

Communication Preference(Vereist)
Accept terms and conditions(Vereist)