Onze oplossing.

Nooit meer in bedompte lokalen hoeven zitten dankzij de mobiele leeromgeving. Trainingen kunnen overal en altijd worden gevolgd en de resultaten worden zichtbaar gemaakt.

  • Introductiecursus

    De uitdaging

    Het voorhanden zijn van een snel en effectief inwerktraject voor nieuwe werknemers zorgt ervoor dat deze werknemers zo snel mogelijk productief zijn.

    De oplossing

    Met de inwerkoplossing van Wyzetalk kunnen nieuwe werknemers vlak voor en na hun datum van indiensttreding volgens een vaststaand schema digitaal introductiecursussen volgen via hun smartphone. Iedere module wordt afgesloten met een toets en mochten ze daarvoor een onvoldoende halen, dan kunnen ze de toets net zo lang opnieuw doen totdat ze een voldoende hebben gehaald. De resultaten van de introductiecursus kunnen vervolgens naar de betreffende leidinggevende worden doorgestuurd, zodat deze kan volgen welke progressie de nieuwe werknemers boeken.

    Het resultaat

    • Betere mogelijkheden om nieuwe werknemers snel en makkelijk in te werken nog voor ze aan de slag gaan.
    • Betere mogelijkheden om de progressie te volgen die nieuwe werknemers boeken.
    • Kortere inwerkperiode voor nieuwe werknemers.
  • Micro-leren

    De uitdaging

    De ontwikkeling van personeel is niet alleen cruciaal voor blijvend zakelijk succes, maar het zorgt er ook voor dat werknemers zich gewaardeerd voelen en het versterkt het gevoel dat ze ‘erbij horen’. Het is voor organisaties dan ook enorm belangrijk dat werknemers makkelijk toegang hebben tot opleidingen en dat de leerprestaties gevolgd kunnen worden.

    De oplossing

    Met de oplossing voor micro-leren van Wyzetalk haalt u het personeel uit de bedompte lokalen en biedt u ze een mobiele leeromgeving. Er kunnen voor verschillende personeelsgroepen verschillende leertrajecten worden opgesteld. Werknemers kunnen hun opleidingsroosters zien en notificaties ontvangen wanneer er nieuwe trainingen beschikbaar zijn of wanneer er een inleverdeadline nadert. Multimediamodules kunnen altijd en overal worden gevolgd en toetsen kunnen worden gevuld met open en multiplechoicevragen. Daarbij kunnen werknemers tijdens het maken van de toets direct feedback ontvangen op de gegeven antwoorden. Leidinggevenden kunnen ook de progressie volgen en op meerdere werknemersniveaus via dashboards overzichten bekijken en daarmee inzicht krijgen in de activiteit en behaalde resultaten.

    Het resultaat

    • Betere mogelijkheden voor werknemers om snel en makkelijk opleidingen te volgen.
    • Werknemers hebben een beter inzicht in hun eigen leertraject.
    • Betere mogelijkheden om vanuit één centraal punt de scholing van het gehele personeel of personeel binnen bepaalde niveaus of businessunits te volgen en te beheren.
  • Welzijn van werknemers

    De uitdaging

    Een slecht welzijn van werknemers, zowel wat hun lichamelijke als mentale gezondheid betreft, of het slopende effect van veel stress als gevolg van financiële tegenspoed, kan een aanzienlijk negatief effect hebben op de prestaties en de persoonlijke ontwikkeling van een werknemer. Dit potentiële effect kan worden getemperd door het opzetten van ondersteuningsprogramma’s voor werknemers. Hierin leert het personeel hoe ze aan zelfzorg kunnen doen.

    De oplossing

    Met de welzijnsoplossing van Wyzetalk bent u ervan verzekerd dat uw werknemers slechts één klik verwijderd zijn van ondersteuning wanneer ze die het hardst nodig hebben. Werknemers hebben toegang tot informatie met betrekking tot lichamelijke, mentale en financiële gezondheid, maar ook tot tips over hoe ze hun eigen welzijn kunnen verbeteren. Ze kunnen de contactgegevens opvragen van een callcenter van een gezondheidscentrum en een maandagenda van het gezondheidscentrum raadplegen. Ze worden via meldingen herinnerd aan belangrijke afspraken die ze via de maandagenda hebben gemaakt.

    Het resultaat

    • Werknemers hebben, wanneer ze daar behoefte aan hebben, snel en makkelijk toegang tot welzijnsondersteuning.
    • Werknemers durven stappen te ondernemen om hun eigen welzijn te verbeteren.
    • Betere mogelijkheden voor leidinggevenden om na te gaan of werknemers zich houden aan de welzijnsprogramma’s.

Kernfuncties.

  • Micro-leren

    • Modules die op basis van hr-gegevens zijn toegespitst op bepaalde cursisten
    • Toetsen met open en multiplechoicevragen
    • Resultaten per toets en een basisrapportage
    • Mogelijkheid tot het geven van feedback op trainingsmodules
    • Mogelijkheid tot het uploaden van video’s, podcasts en afbeeldingen
    • Mogelijkheid tot het volgen van de voortgang en het uitbrengen van verslag over alle activiteiten op verschillende niveaus
    • Werknemers worden geattendeerd op nieuwe modules of inleverdeadlines
    • Mogelijkheid om opleidingsroosters te raadplegen
    digital learning and empoyee surveys
  • Inwerktrajecten

    • Snel en eenvoudig beheer van het inwerktraject
    • Introductiecursus vlak voor en vlak na datum indiensttreding
    • Toetsafname
    • Eenvoudige toegang tot de studieresultaten voor zowel de leidinggevende als de werknemer
    Micro-Learning App Screens for employee experience
  • Welzijn

    • Informatie met betrekking tot welzijn en gezondheid
    • Opvoedtips
    • Financiële tips om financieel welzijn en financiële zekerheid te bevorderen
    • Eenvoudige toegang tot de maandagenda van het gezondheidscentrum voor het plannen van afspraken
    • Ondersteuning van het callcenter van het gezondheidscentrum als werknemers daar behoefte aan hebben
    • Overige belangrijke telefoonnummers
    wellness and health employee experience

Onze Specialisten.

Nieuwe Artikelen.

Het effect van blije werknemers op het werk

‘Mensen die het leuk vinden om naar hun werk te gaan zijn productiever en creatiever.…
Meer Lezen

5 tips over mentaal welzijn die uw werknemers door de lockdown loodsen

Vandaag is het precies elf weken geleden dat Zuid-Afrika in een landelijke lockdown terechtkwam. En…
Meer Lezen

Hoe u tijdens de lockdown uw platform kunt lanceren

Een app voor werknemers die iedereen bereikt – ongeacht waar ze werken of welk mobiel…
Meer Lezen

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang de nieuwste updates en het laatste nieuws.

Abonneer u op onze nieuwsbrief.

Vul het formulier in en laat een geldig e-mailadres achter.

Communication Preference(Vereist)
Accept terms and conditions(Vereist)