Onze oplossing.

Goed begeleide, gemotiveerde en geïnformeerde werknemers zijn productieve werknemers. Met de productiviteitsoplossing van Wyzetalk kunt u teamtaken uitgeven, bijhouden en beheren, alle werknemers op de hoogte houden van hun doelstellingen en hen helpen hun voortgang af te zetten tegen de doelstelling. Werknemers worden gestimuleerd om beter hun best te doen en individuele doelstellingen en organisatiedoelstellingen worden op elkaar afgestemd.

  • Taakmanagement

    De uitdaging

    Het snel en effectief beheren van de dagelijkse teamtaken is vaak een uitdaging, helemaal wanneer de teams over verschillende locaties verspreid aan het werk zijn.

    De oplossing

    Met de workflow-oplossing van Wyzetalk kunnen teamleiders teamgroepen aanmaken, instructies geven aan teamleden met betrekking tot een bepaalde taak en ze daarbij verzoeken om bewijs te leveren als de taak is uitgevoerd. Werknemers kunnen dit doen door een foto of documenten te uploaden. Vervolgens kan een teamleider volgen wie de taken hebben uitgevoerd en hoeveel taken er nog uitstaan.

    Het resultaat

    • Betere mogelijkheden om teamtaken te beheren en te volgen.
    • Op den duur verbetert de teamproductiviteit.
  • Productiedashboards

    De uitdaging

    Het verbeteren van de arbeidsproductiviteit staat centraal in de verbetering van de bedrijfsresultaten. Een van de beste manieren om dit te bewerkstelligen is ervoor te zorgen dat werknemers altijd weten wat er van ze wordt verwacht en dat ze hun eigen prestaties kunnen vergelijken met diezelfde verwachtingen.

    De oplossing

    Met de productiviteitsoplossing van Wyzetalk hebben werknemers actuele informatie over de belangrijkste doelstellingen die hun team, locatie of unit hoort te halen binnen handbereik. Zo hoeven ze nooit te raden naar wat er van ze verwacht wordt. In situaties waarin de lees- en schrijfvaardigheid beperkt is, kunnen verschillende kleurcodes worden gebruikt, zodat het voor werknemers makkelijker is om alles te begrijpen.

    Werknemers hebben ook toegang tot de nieuwste productiedashboards, zodat ze kunnen zien hoe hun team presteert. En de overzichtelijke klassementen zorgen ervoor dat ze hun eigen teamprestaties kunnen vergelijken met andere teams, units of heel de organisatie.

    Het resultaat

    • Alle werknemers weten continu wat er van ze wordt verwacht.
    • Werknemers hebben meer controle over hun eigen productiviteit.
  • Beloning en erkenning

    De uitdaging

    Een hogere arbeidsproductiviteit is het meest waarschijnlijk wanneer werknemers worden aangemoedigd om de verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen prestaties. Daarom is het belangrijk om doeltreffende belonings- en erkenningsprogramma’s op te zetten om de eigen inzet en een gedragsverandering te stimuleren. 

    De oplossing

    Met de belonings- en erkenningsoplossing van Wyzetalk kunnen leidinggevenden en/of werknemers een teamlid of collega makkelijk en snel de erkenning geven die ze verdienen. Een dergelijke erkenning kan ook gekoppeld worden aan verschillende beloningen zoals speldjes, beltegoed, data- of shoptegoed. Om bepaalde gedragsveranderingen nog sneller voor elkaar te krijgen, kunnen werknemers ook toegang krijgen tot realtimeklassementen die kunnen worden ingezet ter bevordering van een gezonde rivaliteit.

    Het resultaat

    • Individuele werknemers en teams voelen zich verantwoordelijker voor de productiviteitsdoelstellingen.
    • Op den duur verbetert de productiviteit.

Kernfuncties.

  • Workflow

    • Creëren van aanpasbare groepen
    • Delen van belangrijke updates met leden van elk van de groepen afzonderlijk
    • Creëren van specifieke taken voor werknemers
    • Realtimeoverzicht van taakstatus
    • Eenvoudig foto’s uploaden
    • Delen van feedback met betrekking tot de voortgang van taken
    • Direct ontvangen en beantwoorden van berichten via het mobile-first-platform
    productivity solution for employee engagement
  • Productiedashboards

    • Delen van productiedashboards, zodat werknemers de verantwoordelijkheid kunnen nemen voor het behalen van hun eigen doelstellingen.
    • Overzichten van de belangrijkste cijfers van de werknemers op elke locatie, met kleurcodes voor mensen die een beperkte lees- en schrijfvaardigheid hebben.
    Productivity solution phone screen
  • Beloning en erkenning

    • Een teamlid erkennen voor een uitstekende prestatie
    • Realtimeklassementen voor erkenning, te zien voor alle werknemers
    • Speldjes voor een individuele erkenning ter ondersteuning van de gamificatie-functionaliteiten
    • Bel- en datategoed als beloning voor buitengewone prestaties
    • Digitaal shoptegoed om medewerkers te belonen voor hun uitstekende prestaties
    Rewards and recognition employee experience

Onze Specialisten.

Nieuwe Artikelen.

Het effect van blije werknemers op het werk

‘Mensen die het leuk vinden om naar hun werk te gaan zijn productiever en creatiever.…
Meer Lezen

5 tips over mentaal welzijn die uw werknemers door de lockdown loodsen

Vandaag is het precies elf weken geleden dat Zuid-Afrika in een landelijke lockdown terechtkwam. En…
Meer Lezen

Hoe u tijdens de lockdown uw platform kunt lanceren

Een app voor werknemers die iedereen bereikt – ongeacht waar ze werken of welk mobiel…
Meer Lezen

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang de nieuwste updates en het laatste nieuws.

Abonneer u op onze nieuwsbrief.

Vul het formulier in en laat een geldig e-mailadres achter.

Communication Preference(Vereist)
Accept terms and conditions(Vereist)